ESG Wine Group 2026 - Flipbook - Page 32
Social
Kønsfordeling
Egne ansatte
Løsarbejdere
Diagrammer over kønsfordeling
41%
Vi arbejder målrettet på at skabe
en arbejdsplads, der rummer
individualitet og forskellighed.
I hele virksomheden
Uanset om medarbejderne arbejder i butik, pakker
på lageret, udvikler Power BI-løsninger eller er
key account manager for HORECA, er det vores
ansvar at sikre, at de trives i et arbejdsmiljø med
god ledelse.
56%
35%
Mænd
Vores medarbejdere er nøglen til at opfylde vores
mål inden for ESG. Derfor gør vi en indsats for at
informere og engagere dem i, hvordan vi agerer
ansvarligt – både internt og i hele værdikæden.
Ledelseslaget
20%
65%
Mangfoldighed og
ligestilling
Mænd
Vi tror på, at en mangfoldig organisation skaber
bedre løsninger. Historisk har vi været en
mandsdomineret virksomhed, og det ses stadig
i fordelingen – 65 % af vores ansatte er mænd.
Det arbejder vi aktivt med at ændre gennem
bevidst rekruttering, sproglig inklusion i jobopslag
og en ambition om repræsentation af flere køn
til samtaler.
Ligestilling handler for os om lige adgang til
muligheder: ledelse, løn, karriere og udvikling –
uanset køn.
Kvinder
Kvinder
80%
Mænd
Fastansatte
Kvinder
Direktionen
0%
28%
72%
100%
Mænd
32
ESG rapport 2024/2025
Kvinder
Mænd
Kvinder
Wine Group
