ESG rapport Wine Group 2024 version1 - online - Flipbook - Side 61
Governance
Spillereglerne – vores interne
Code of Conduct
I forlængelse med udviklingen af vores Code of
Conduct for Samhandelspartnere, har vi også
iværksat et projekt med formulering af en intern
Code of Conduct, som vi kalder for Spillereglerne.
Det er et adfærdskodeks, som sætter rammerne
for, hvordan vi i Wine Group opfører os over for
hinanden, vores samarbejdspartnere, miljøet og
samfundet omkring os.
Vores interne Code of Conduct vil blive lanceret
i løbet af efteråret 2024 sammen med et online
uddannelsesforløb for alle medarbejdere i Wine
Group, som skal gentages årligt. Formålet er at
sikre, at kodeksets principper altid er tilgængelige
som en ressource for vejledning og støtte,
når medarbejdere møder udfordringer eller
dilemmaer.
IT-sikkerhed
Det er afgørende for Wine Groups IT-sikkerhed,
at medarbejderne lærer, hvordan de kan
reducere risikoen for at virksomheden bliver
ramt af cyberkriminalitet. Derfor bliver vores
medarbejdere løbende trænet i, hvordan de gør
deres IT-adfærd så sikker som mulig, da de alle
udgør en potentiel sikkerhedsrisiko.
Vores IT-uddannelse træner medarbejdernes
opmærksomhed på phishing, sikkerhed på
nettet, GDPR, fysisk sikkerhed, datasikkerhed og
vigtigheden af stærke adgangskoder.
Vi har en målsætning om, at 98 % af de tilmeldte
medarbejdere gennemfører de moduler, som
de er blevet allokeret. Vi har i år nået en høj
gennemførselsrate, men mangler de sidste
procenter for at nå vores målsætning. Vi har haft
et chefskifte i IT-afdelingen, hvor vi har været
nødt til at prioritere opmærksomheden på den
Vores målsætning er, at 90 % af alle fastansatte
og løsarbejdere med mere end 15 timer i ugen
skal gennemgå spillereglerne årligt.
94% genneført
Wine Group
93% genneført
essentielle drift. Med lederskiftet forventer vi øget
fokus på området fremover.
I IT-afdelingen har vi i år arbejdet med
segmentering af netværket, bl.a. med
ekstra firewall på hovedlokationer og
segmenteringsopsætning i MPLS-netværket.
Adgang til netværk og onlineapplikationer er
sikret med 2-faktorgodkendelse.
Der arbejdes frem mod udvidet adgangskontrol
(NAC) og implementering af Zero Trust
Security. Desuden arbejdes der intenst med
klargøringen til NIS2.
Arbejde med AI LLM’er som CoPilot og ChatGPT
vil spille en langt større rolle i virksomhedens
fremtidige drift. Udarbejdelse af politikker og
implementeringsplan for brug af AI er påbegyndt,
herunder træning i brug af værktøjerne.
Læringsmoduler om IT-sikkerhed og deres gennemførelsesprocenter
90% genneført
59% genneført
ESG rapport 2023/2024
61
