ESG rapport Wine Group 2024 version1 - online - Flipbook - Side 46
Social
MEDARBEJDERINDDRAGELSE
Vi har i Wine Group etableret et nyt ledelsessystem, som skal sikre et
godt informationsflow, herunder faste afdelingsmøder og samtaler
med den enkelte medarbejder (1-1 og MUS).
Dette gør vi for at skabe en ensartet ledelse, og så vi sikrer løbende dialog og
forventningsafstemning med medarbejderne.
Effektiv videndeling gennem ledelsessystemet
"De faste møder, vi har indført – både 1-1, ugentlige afdelingsmøder og
månedlige møder på tværs af E-commerce, marketing og Theis Vine
– har gjort en stor forskel. Det vigtigste er, at vi nu deler viden mere
systematisk på tværs af virksomheden. Den større vidensdeling kan
direkte aflæses i omsætningen, og det er enormt motiverende.
For mig er det en stor gevinst, at min viden om eksempelvis SEO og
markedstendenser nu bruges langt bredere i organisationen. Vi havde
allerede et godt sammenhold i afdelingen, men den øgede koordinering
har virkelig styrket vores samarbejde og flow ud i virksomheden."
- Morten Oestermann, Content and SEO Specialist i Wine Group
Marianne Petersen skænker rosé fra Château de Berne
46
ESG rapport 2023/2024
Wine Group
