ESG rapport Wine Group 2024 version1 - online - Flipbook - Side 39
Social
Aldersfordeling fastansatte
Aldersfordeling
Ser vi på alder, har vi en jævn fordeling blandt de
fastansatte.
24
25
Vi har en jævn aldersfordeling blandt vores fastansatte
medarbejdere, med et naturligt lavere niveau i den yngste og
ældste kategori, hvilket er naturligt ift. at de unge er under
uddannelse og seniorernes fratræden fra arbejdsmarkedet.
20
Vi har en del løsarbejdere, som enten arbejder fast nogle få
timer om ugen eller arbejder udelukkende i perioder med øget
intensitet, som f.eks. op til jul. Dette giver en god variation i
dagligdagen og giver også plads til unge over 15, studerende, folk
i andre jobs men med passion for vin samt for pensionister med
lyst til lidt arbejde.
10
15
5
5
2
0
I Wine Group har vi en fast tradition for at have
uddannelsespraktikanter i marketing.
Pga. lederskifte i afdelingen har der ikke været ressourcer til at
yde den nødvendige sparring, og derfor har vi i år ikke haft elever i
foråret, men vi har haft fornøjelsen af to i efteråret.
0
0
>20
Elever og uddannelsespraktik
Vi har i 2023/2024 haft en butikselev på 2. år i Odense, og vi har
ansat en økonomielev, som også vil komme under uddannelse i
HJHansen Recycling Group, så uddannelsen bliver ekstra bred. I
Theis Vine har vi ingen elev, men samlet set i Wine Group opfylder
vi AUB’s kvote for elever.
19
18
20-29
30-39
40-49
50-59
60-69
70
20
Wine Group
20-29
30-39
40-49
50-59
60-69
ESG rapport 2023/2024
70
